Scale Up' RH
S’ancrer pour grandir

Pourquoi se lever le matin ?

Expérience collaborateur

Se réaliser

L’aspiration à se réaliser : une volonté d’exploiter son potentiel individuel et de le mettre en valeur dans la vie professionnelle  comme dans la vie extra-professionnelle.

Donner du sens


Donner du sens à ce que je fais.
A quoi je sers ?
Quelle est ma contribution ?

 

La reconnaissance


L’importance de la considération et la reconnaissance dans le cadre des relations de travail.

 

Apprendre en permanence


La volonté d’apprendre et
de se développer en continu.
Les compétences requises
évoluent de plus en plus vite.
 

Comment répondre aux besoins d'usage du client ?

Expérience utilisateur

Compréhension des besoins d’usage
& innovation

Accessibilité
Accueil
Disponibilité

Compétence
Crédibilité 
 

Sécurité 
Fiabilité
 

Quels leviers RH pour la levée de fond ?

Les attentes des investisseurs

Le capital organisationnel et humain, une composante importante de la levée de fond.

Le capital organisationnel 

La structuration de l'entreprise
La maturité de processus
La flexibilité de l'organisation
La maîtrise du mode projet
«N’importe quel investisseur vous le dira : ce sont les hommes, l’équipe qui constituent la valeur d’une startup»
Goodwill Management

Le Capital humain

La compétence
La motivation
Le plaisir à travailler
L'énergie

«La puissance des collaborateurs fonde le succès de l’entreprise »
Ludovic Le Moan - Fondateur de Sigfox

Réalisation & référencement Simplébo

Connexion

En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'installation et l'utilisation de cookies sur votre poste, notamment à des fins d'analyse d'audience, dans le respect de notre politique de protection de votre vie privée.