Expérience collaborateur
Se réaliser
L’aspiration à se réaliser : une volonté d’exploiter son potentiel individuel et de le mettre en valeur dans la vie professionnelle comme dans la vie extra-professionnelle.
Donner du sens
Donner du sens à ce que je fais.
A quoi je sers ?
Quelle est ma contribution ?
La reconnaissance
L’importance de la considération et la reconnaissance dans le cadre des relations de travail.
Apprendre en permanence
La volonté d’apprendre et
de se développer en continu.
Les compétences requises
évoluent de plus en plus vite.
Expérience utilisateur
Compréhension des besoins d’usage
& innovation
Accessibilité
Accueil
Disponibilité
Compétence
Crédibilité
Sécurité
Fiabilité
Les attentes des investisseurs
Le capital organisationnel et humain, une composante importante de la levée de fond.
Le capital organisationnel
Le Capital humain
«La puissance des collaborateurs fonde le succès de l’entreprise »
Ludovic Le Moan - Fondateur de Sigfox